社保是每个人都应该参与的一种保障，虽说前期每个月都要缴费，但既然坚持了就别中途放弃，如果你十年前社保断了还想继续补缴的话，只有养老保险可以，其余的基本都不行了，具体可以看看趣丁网带来的介绍。
如果在社会保险中断后重新参保，可以补交。但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
补缴费时限：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核对应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。一般情况下，保险的还款期限由社会保险费征收机构和公司情况决定。
不可以补交，各地区社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。以职工上一年度1-12月全部工资收入的月平均数确定。每年确定一次，确定后一年内不变，社保基数申报调整时间一般在7月份。
企业一般以职工工资总额为缴费基数，半数职工以上年月平均工资为缴费基数。 在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位申报确定。
如果社保中断，将影响养老保险和医疗保险。
我们常说的社保是五险一金。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一金就是住房公积金。
对我们有实际影响的，无非就是养老保险和医疗保险。
1、医保的影响：
按照规定，女性连续缴纳20年，男性缴纳25年。退休前买药住院时刷医保卡，按比例报销。
退休后仍可享受终身保障，注意连续缴费期。
离职且断缴超过3个月，连续缴费期清零，续期后重新计算缴费。
中断后次月不能刷医保卡，不能享受报销病、药等福利。
2、养老保险的影响：
养老金的发放遵循“多工作多福利”的原则。缴费基数越高，期限越长，退休时领取的养老金也越多。
15年缴费期是必要条件，但不是充分条件。连续缴费15年后，您仍然需要缴费。
